客户挑战
该连锁品牌门店扩张迅速，HR 团队面对 100+ 门店、数千名一线员工的招聘、绩效、培训管理，全靠 Excel 与微信群协作，招聘周期长、员工档案分散、绩效考核流于形式，一线门店流失率居高不下。
解决方案
网擎为其搭建覆盖招聘、绩效 OKR、培训、薪酬的一体化 HR 系统。AI 简历筛选引擎自动匹配岗位画像、智能初筛海量简历；员工档案中台统一管理全员数据；绩效与培训打通，形成"招聘—培养—考核"的人才闭环。
实施成果
招聘周期从 30 天缩短至 7 天，AI 初筛覆盖 80% 简历；员工流失率下降 40%，HR 团队人效提升 150%，得以从事务性工作中解放出来，聚焦人才发展战略。
